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            綿陽路橋建設有限責任公司公開招聘公告

            來源:綿陽路橋建設有限責任公司 作者:辦公室 瀏覽量:628 發布日期:2022-07-12 17:49:38

                為了強化公司管理人員隊伍建設,結合工作實際需要,擬面向社會公開招聘公司管理人員2名,現將有關事項公告如下:

            一、招聘崗位及職數

            文秘/黨務崗位1名,信息化建設崗位1名。

            二、招聘崗位職責

            (一)文秘/黨務崗位

                1.負責黨委的日常工作;

                2.負責黨組織的建設、黨員管理、黨員發展及企業文化建設有關工作;

                3.負責黨委相關文件、報告、會議紀要的整理及起草工作;負責黨務相關會議的會務工作;

                4.負責工會日常工作;

                5.協助工會負責人開展好工會的宣傳、女工及文體等工作;

                6.負責公司精神文明建設工作;

                7.完成領導交辦的其他工作任務。

            (二)信息化建設崗位

                1.負責公司網站、公眾號、OA等信息平臺的建設、管理、維護、宣傳等工作;

                2.負責信息化相關規章、制度的建設和完善;

                3.負責網絡信息安全工作,處理各項突發事件;

                4.負責網站備案、運營商等相關協調工作;

                5.部門信息公開、信息統計、部門員工考勤等工作;

                6.負責部門的經費預算及管理、固定資產等工作;

                7.完成領導交辦的其它工作。

            三、報名條件

                (一)具有中華人民共和國國籍。

                (二)品行端正,遵紀守法,思想政治素質好,具有較強的責任心、服務意識和團隊合作精神,有良好的溝通協調能力,有較強的學習能力,中共黨員優先。

                (三)文秘/黨務崗位:具有行政管理、文秘或漢語言文學等相關專業全日制本科及以上學歷;具有較強的語言表達能力和公文寫作功底;具有文憑;熟練掌握office等系列辦公軟件。

            信息化建設崗位:具有網絡計算機、信息化工程建設等相關專業全日制本科及以上學歷;具有扎實的信息化工程相關專業知識,具有文憑;具有計算機二級及以上專業證書;具有較強的網絡信息操作和維護技術能力;熟練掌握office等系列辦公軟件。

                (四)年齡原則上不超過30周歲,有工作經驗的優先。

                (五)身心健康,具有適應崗位要求的身體條件。

                (六)具備以下情形之一的人員不得報名:曾受到刑事處罰的;被開除黨籍、公職的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

             四、招聘程序

               (一)報名

                1.報名時間:2022年7月12日至2022年7月17日,逾期不再受理。

                2.報名方式:招聘信息將在企業官網、微信公眾號、人社局官網發布,接受現場報名、郵件報名。

                現場報名:綿陽市游仙區東津路13號綿陽路橋建設有限責任公司四樓黨群人力資源部,聯系人:陳女士,聯系電話:0816-2274230。

                郵件報名:報名材料電子版發送至380925098@qq.com,郵件標題及附件名稱請注明“求職崗位+姓名+學歷+專業”。

                3.報名材料包括:

                (1)應聘登記表(見附件,含近期1寸免冠正面證件照);

                (2)本人身份證、學歷學位證書等原件及復印件和資格條件需要的其他證明材料。

                4.報名要求:應聘者應確保提交材料真實準確,如發現信息不實、弄虛作假,立即取消應聘者資格(聘用后發現上述情況,公司可無責任解除勞動合同)。

            (二)資格審查、確定筆試人選

                按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查。黨群人力資源部對通過資格審查的報名人員,根據崗位匹配度,擇優確定筆試人選。未進入筆試的應聘人員不再另行通知。

                筆試說明:筆試分為綜合試題(50分)和專業試題(100分);筆試時間為120分鐘;筆試成績原則上需達到100分,方可進入面試環節。

            (三)面試

                1.面試方式:面試以競聘演講方式進行,分為兩個環節。第一個環節是演講展示。面試人選自行準備ppt進行演講展示,內容包含但不限個人基本情況(包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術等級、主要工作經歷,獲得榮譽等)、對競聘崗位的認識、競聘崗位的自我適應性分析(工作經歷、經驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述自我優勢)。第二個環節是競聘答辯。公司成立由總經理、分管黨群人力及行政管理工作領導、黨群人力資源部、辦公室負責人組成的評委小組。演講展示結束后,評委開展面試提問,面試人選現場進行答辯。

                2.面試時間:根據安排另行通知。

                3.面試地點:綿陽市游仙區東津路13號綿陽路橋建設有限責任公司六樓會議室。

            (四)面試結果公示

                按照面試成績從高到低,以3:1的比例確定人選,并在公司官網、微信公眾號發布公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,進入體檢程序,對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予錄用。

            (五)體檢

                經面試結果公示無異議的人選由公司統一安排體檢(參照執行公務員錄用體檢通用標準),體檢結果符合錄用標準的,進入考察程序;不符合錄用標準的,不予錄用。

            (六)考察

                體檢結果合格的,通過適當方式進行背景調查。

            (七)體檢考察結果公示

                體檢和考察結束后,結果在公司官網、微信公眾號進行公示,公示期為3個工作日。

            (八)集體討論決定

                根據體檢結果和考察情況,提出聘用意見,提交公司黨委會研究、總經理辦公會決定聘用。

            (九)依法依規錄用

                1.錄用前公示。發布錄用公示,在公司官網、微信公眾號、人社局官網進行公示,公示期為5個工作日。

                2.錄用。印制錄用文件,并由公司與其簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為1年(含試用期2個月);試用期內如發現錄用人員不符合錄用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規等情形的,予以解聘。

                3.崗前談話。

            五、薪資待遇

                執行公司《員工薪酬管理辦法(暫行)》同崗同酬,試用期間薪酬為同崗位薪酬的80%。

            六、工作要求

                (一)應聘人員應提供準確的電話聯絡方式,確保隨時可以聯系,否則造成的后果由本人自行承擔。

                (二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情常態化下開展,嚴格落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,具體疫情防控要求將根據實際情況確定,并及時通知應聘人員。應聘人員應嚴格遵守和執行公司防疫相關工作要求。

                (三)公司紀委辦公室對此次公開招聘工作進行全程監督。相關部門和相關人員應嚴格遵守工作紀律,堅持規范程序,陽光操作,確保公平公正。對在報名、競聘演講、體檢、考察等招聘環節中存在弄虛作假行為,一經查實,按照有關規定嚴肅處理。

                (四)已錄用人員須在規定時間內報到,逾期不能報到的,不保留錄用資格。

            七、本次招聘由公司黨群人力資源部負責解釋。

             點擊下載:

            應聘報名表.docx


             

             

            綿陽路橋建設有限責任公司    

                                       2022年7月12日  


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